充実した研修内容で、未経験の方や文系出身の方でも安心。
その他、会社の風土や福利厚生など、さまざまな松鶴の特徴をご紹介します!
知識・スキルを得られる研修と制度
現場重視・実践重視の育成環境
入社後は、施工管理についてのノウハウや社会人としてのマナーを学ぶ新入社員研修を実施。現場配属後も定期的な講習を開催することで、現場で経験したことを講習で理論的に学ぶことができます。その他、現場の業務に必要な各種技能講習・特別教育の取得費用を会社が負担する制度やキャリアを相談できる「キャリアコンサルティング制度」等、成長をサポートする制度も充実しており、入社時点で土木・建築の知識がない方や文系出身の方でも着実にスキルアップができるのでご安心ください。