私は大学で地域創生について学んでいたのですが、ちょうど就職活動時期に、長期間の工事が完了したばかりの橋を見に行く機会がありました。そこでモノづくり系のお仕事に魅力を感じ、建設業界を視野に入れました。

私も中途入社で、前職は全く違う業種です。この業界を知ったきっかけは、正直に言うと条件面でした。施工管理の仕事は比較的に給料も良く、公共工事の仕事なので完全週休二日制です。

会社が成長するに伴いさらに雰囲気も良くなってきていると感じるし、社員も新入社員に対して優しい人が多いから、分からないことも聞きやすい雰囲気だと思います。

毎朝の現場朝礼に加え、各現場で起きたヒヤリハットを共有するための全員参加の報告会を2カ月ごとに開催しています。そして松鶴建設は公共工事をおこなう会社なので、自治体経由で他社の事故事例も届くんです。そんな情報も見つつ、みんな日々気を引き締めて仕事をしています。

「公共工事ならではの働きやすさ」という点だと、現在私がいる現場が「女性活躍モデル工事」というものに該当していて、事務所がとても綺麗なんです。トイレもウォシュレット付きですし、シャワー室まであります。

逆に女性だからこそ役に立つこともありますよね。例えばマンションの改修工事だと、説明のため住民の方へ挨拶に伺うのですが、一人暮らしの女性やご高齢の方は、男性の現場員がチャイムを鳴らしても扉を開けてくれない場合があります。でも女性がいることで安心してくれたり、話しやすいと感じてくれたりする方も多いようです。

女性社員同士でも、少ないからこそ団結感が生まれますよね。定期的に女子会も開催されるので、それぞれ現場が違っても寂しくはないです。

私も仕事のことで悩み事があった際には、年が近い女性社員に相談の連絡をすることが多いですね。

今は平日も比較的お休みを取りやすいと思います。上司がお休みを良く取る方なので、雰囲気としても申請をしやすいですよ！

普段のお仕事でも「休める時はきちんと休む」という雰囲気があるみたいですね。福利厚生面でいうと、私は実際に産休・育休を取得しましたが、人事としてみなさんにもそういった制度は積極的に活用してほしいと思っています。とはいえ私はバックオフィス。現場だと、周りに気を遣って取得しづらいのではないか…という心配もありますが、その点はどうですか？

「子供が熱を出した」といった突然の状況でも、周りでなんとかフォローして早く帰してあげようという雰囲気がありますよね。

私も、以前は建設業界に入るなんて思ってもいませんでした。最初は分からないことばかりでしたが、だんだんと理解ができ、それもやりがいに繋がっているので、ぜひ視野を広く持って頑張って欲しいです。

就職活動中には自己分析と並行して、自身に足りていない点を補う作業もおこなってみてください。あとはみなさんの言う通り、様々な分野での固定概念を捨てて興味がある企業については何でも聞いてみたほうが良いと思います！松鶴建設は「仕事も遊びも充実させたい！！」と思っている方には特におすすめの環境。「建設業」のイメージを払拭できる自信があります！少しでも興味を持ってくれた方は、ぜひ一度お話を聞いてみてください。みなさんの就職活動のお役に立てますように…。